اسم الكلية

عمادة الكلية

شعار جامعة القصيم

مواعيد استقبال عميد ووكلاء الكلية لأبنائهم الطلاب

مواعيد استقبال عميد ووكلاء الكلية لأبنائهم الطلاب المزيد

مواعيد استقبال عميد ووكلاء الكلية لأبنائهم الطلاب
 
 


عميد الكلية
 
العلاقة التنظيمية:
  - يكون عميد الكلية مسئولاً أمام مدير الجامعة.
  - ويكون عميد الكلية مسئولاً عن:
وكيل الكلية للشؤون التعليمية.
وكيل الكلية لشؤون التطوير.
مدير إدارة الشئون الإدارية والمالية.
رؤساء الأقسام العلمية.
مكتب العميد.
 
الهدف العام:
العمل على تحقيق رؤية الكلية ورسالتها وأهدافها وذلك بالتأكد من دقة أعمال التخطيط والتنفيذ في أقسام الكلية ووحداتها، والإشراف على الشؤون العلمية والإدارية والمالية داخل الكلية؛ من خلال ترسيخ القيم التنظيمية التي تعمل على زيادة دوافع الأفراد للعمل والمشاركة والعمل على تحفيزهم,  وزيادة مستوى الالتزام التنظيمي وتغذية روح الإبداع والابتكار، ومتابعة تنفيذ ما يصدره مجلس الكلية والجهات المسئولة من قرارات وتعليمات، والتنسيق بين أقسام الكلية ووحداتها والربط التكاملي بين أنشطتها، وتدعيمها بالكفاءات البشرية المؤهلة، وتقييم أداء الأقسام والوحدات الإدارية والتأكد من درجة التزامها بآليات العمل، كل ذلك في حدود الأنظمة والتعليمات المعتمدة.
 
 المهام التفصيلية:
1.      اعتماد جدول أعمال مجلس الكلية ورئاسة اجتماعاته.
2.      متابعة تنفيذ قرارات مجلس الكلية وإصدار التوجيهات والتعليمات اللازمة لتنفيذها وفق الآلية المعتمدة.
3.      تمثيل الكلية أمام مجلس الجامعة وغيره وفق الآلية المعتمدة.
4.      تطوير السياسات والقواعد العامة التي تنظم الأعمال في الكلية ، ومتابعة تطبيقها بعد اعتمادها وفق الآلية المقرة. 
5.      الإشراف على إعداد الرؤية الإستراتيجية للكلية وصياغتها ولأقسامها العلمية كذلك، والعمل  علي تحقيقها بعد اعتمادها وفق الآلية المقرة. 
6.      الإشراف على إعداد الخطط الإستراتيجية وبرامج العمل والموازنات التخطيطية على مستوى الكلية ، وتنفيذها بعد اعتمادها وفق الآلية المقرة .
7.      الإشراف على بناء الخطط التنفيذية السنوية ومتابعة تنفيذها وتقييم فعاليتها واتخاذ اللازم حيالها.
8.   متابعة إعداد تقارير تقويمية دورية عن خطط الكلية وبرامجها وأنشطها، ورفعها لمدير الجامعة ومتابعة ما يصدر حيالها من قرارات وتعليمات وتوصيات.
9.   العمل على بناء ثقافة تنظيمية وإدارية إيجابية لدى وحدات الكلية وتنميها بما يساهم في إيجاد بيئة عمل محفزة على الأداء الجماعي والسلوك الإبداعي  والريادي.
10. القيام بكافة الأعمال اللازمة لضمان إمداد الكلية بالإمكانيات البشرية والمادية والتقنية المطلوبة.
11. الإشراف على وضع الخطط والبرامج لتنمية القدرة الذاتية للكلية بما يمكنها من توفير مواردها وتطويرها لتحقيق الاستقرار والنمو .
12. ضمان وجود تنسيق كافٍ وتعاون وثيق بين أقسام الكلية ووحداتها بما يحقق رؤية الكلية ورسالتها وأهدافها.
13. الإشراف على الأنظمة المعلوماتية في الكلية وما يرتبط بها من شبكة اليكترونية وموقع إلكتروني لضمان تحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والفعالية والأمن الإلكتروني.
14. الإشراف على حالات التعاون والتحالف والشراكات الإستراتيجية للكلية مع المؤسسات المستهدفة وتقييم نتائجها في ضوء إستراتيجية الكلية واتخاذ اللازم وفق التعليمات المعتمدة.
15. تفعيل العلاقات مع الجهات ذات الصلة داخل الجامعة وخارجها وفق الأنظمة المقررة.
16. التشجيع على أعمال التأليف والترجمة في الكلية والتأكد من توافر مقومات الجودة العلمية وبحث سبل نشرها بما يعظم الانتفاع منها ويعزز الهوية العلمية للكلية.
17. الإشراف على المؤتمرات والندوات واللقاءات التي تنظمها الكلية والتأكد من توافر مقومات جودة التنظيم وفق أعلى المعايير المتعارف عليها والعمل على تفعيل التوصيات والاقتراحات المقرة.
18. الإشراف على التطوير وتحديث الإجراءات المتبعة ونماذج العمل وتوظيف التقنية الحديثة.
19. الإشراف على بناء صورة ذهنية إيجابية عن الكلية وأقسامها وبرامجها والعاملين بها وخريجيها، على نحو يمكن الكلية من اجتذاب أفضل الطلاب.
20.   رئاسة لجنة تلقي الشكاوى من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب والنظر فيها, ورفعها إلى إدارة الجامعة اذا لزم الامر ومتابعتها .
21.   اعتماد تشكيل اللجان وفرق العمل المؤقتة وفق أهداف محددة .
22.   القيام بأي مهام يكلف بها من قبل معالي مدير الجامعة وتقع في نطاق العمل.
23.   تفويض بعض ماورد أعلاه من مهام إلى أي جهة في الكلية بما يتناسب وطبيعة العمل.